A experiência da CERTAJA Energia na organização e participação de seus cooperados ganhou espaço nacional durante a Semana de Competitividade 2026, realizada pelo Sistema OCB entre os dias 11 e 13 de agosto, em Brasília.

O evento reuniu mais de 600 representantes de cooperativas de diferentes regiões do país para discutir temas relacionados à governança, educação, comunicação e cultura cooperativista.

A CERTAJA foi representada pelo vice-presidente, Ederson Pereira Madruga, e pela coordenadora de Relacionamento com os Cooperados, Deise Araújo. Durante a programação, Madruga apresentou o modelo de organização do quadro social em Núcleos Regionais no painel “Fortalecimento da governança”, dentro da trilha de Governança Cooperativa.

A apresentação também contou com a participação da Coopersino e mediação de Simone Montandon, do Sistema OCB.

Modelo reúne cooperados em dez núcleos:

Durante o painel, a CERTAJA apresentou o processo adotado para ampliar a participação dos mais de 30 mil cooperados distribuídos pelos 20 municípios onde atua.

A mudança começou a partir de uma alteração estatutária aprovada em março de 2022. Desde então, o quadro social foi dividido em dez Núcleos Regionais, considerando critérios geográficos e a representatividade das diferentes regiões.

Com o novo formato, a cooperativa passou a realizar encontros descentralizados, levando informações diretamente aos associados e criando espaços para ouvir demandas, sugestões e prioridades de cada região.

Segundo Madruga, a proposta buscou aproximar os cooperados da gestão e ampliar a participação nas decisões da cooperativa.

“Queríamos estar mais próximos dos cooperados, ouvir cada região e criar condições para que mais pessoas participassem efetivamente da vida da Cooperativa. Apresentar essa experiência em um evento nacional mostra que estamos construindo uma prática capaz de fortalecer a governança e de inspirar outras cooperativas”, afirmou.

Próximos passos:

A CERTAJA também projeta novos mecanismos de participação, entre eles a implantação do sistema de representação por delegados, reuniões híbridas e a ampliação de ferramentas digitais para participação e votação.

A proposta é facilitar o envolvimento dos associados nos processos decisórios e aumentar a representatividade das diferentes regiões atendidas pela cooperativa.

Além da apresentação do case, os representantes da CERTAJA participaram de atividades e trocas de experiências com cooperativas de diferentes segmentos do país.

“Quando uma cooperativa compartilha uma experiência bem-sucedida, todo o movimento se fortalece. Da mesma forma, voltamos do evento levando novos aprendizados e ideias que podem ser aplicados em nossa realidade”, completou Madruga.

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